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常见问题

金九银十HR如何提升招聘成效?

随着金九银十的到来,简历数会逐渐上升,但竞争也愈加激烈。如何在这招聘旺季里提升招聘成效呢?做好前期基础工作、明确各部门职责分工、拓展多元化招聘渠道、塑造良好的企业招聘文化、加强试用期员工的管理、做好招聘评估总结工作……更多关于金九银十招聘面试干货包,请关注“来呗人力资源”微信公众号获取。

劳务派遣的优势是什么?

用工方式灵活,用工主体彻底变更,劳动法律关系界定明晰;节省人力资源管理精力,对员工只在工作任务上进行验核,人力资源版块事务全权外包;清除用工风险,规避经济补偿金、生育期 工资、工伤期工资等可能发生的经济支出;节省管理及用工成本,将企业内部无增值收益的业务流程及环节进行外包,从而更专注于核心竞争力的开发与延伸。

从事人力资源需要什么样的能力?

1、专业素质:掌握丰富、过硬的专业知识; 处理突发事件的能力;平衡企业与员工之间的关系。
2、与人打交道的能力:足够的情商;善于观察剖析人的性格并作出相应的判断;善于沟通并且具有凝聚力。
3、学习能力以及良好的执行力。

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